Für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ist das Erreichen der persönlichen Karriereziele mit Hinblick auf Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen ein entscheidender Punkt im täglichen Berufsleben und bei der Wahl des Arbeitgebers. Die PORR hat sich die Förderung von individuellen Potentialen auf die Fahne geschrieben. Sie unterstützt ihre PORRianerinnen und PORRianer bei der Erreichung von persönlichen Karriereziele durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und interne Weiterbildungsangebote mit praxisorientierten Seminaren in der porr_academy. Dabei liegen die Schwerpunkte sowohl auf der Aus- und Weiterbildung von Fachkompetenz sowie auf der Persönlichkeitsentwicklung. Darüber hinaus fördert die Initiative Woman@PORR speziell Frauen in der PORR mit dem Ziel, die Vielfalt im Unternehmen zu erhöhen.
Die Studie „Top Karrierechancen 2022“ ging methodisch in zwei Schritten vor: Während das Social Listening die Themen Arbeitsklima, die Unternehmenskultur und Karriere untersuchte, behandelte ein parallel an die Unternehmen versendeter, strukturierter Fragebogen unter anderem die Themengebiete Top-Karrierechancen im Allgemeinen sowie zusätzlich Top-Karrierechancen in den Kategorien Hochschulabsolventen, für IT-Spezialisten und für Ingenieure. In der Branche „Bauunternehmen“ landete die Porr in allen Themengebieten in den Top 5 der Unternehmen mit den besten Karrierechancen.