Mitarbeiter*in HR-Administration (m/w/d) Teilzeit

Ihre Aufgaben

• Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen wie z.B. Einstellungen, Versetzungen, Ent- und Befristungen, Ernennungen sowie Arbeitszeitveränderungen und sonstige Vertragsanpassungen
• personaladministrative Tätigkeiten, wie z.B. Bearbeitung von Lohn- und Gehaltserhöhungen sowie Sonderzahlungen
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Betriebsräten, z.B. für die Erstellung von Betriebsratsanhörungen für personelle Einzelmaßnahmen
• Mitwirkung bei HR Projekten, beispielsweise Onboarding, HR Berichtswesen, Organisationsmanagement
• Ansprechpartner*in in personalrelevanten Fragestellungen

Unsere Erwartungen

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, eine Weiterbildung zum*r Personalfachmann*frau wäre wünschenswert
• 2-3 Jahre relevante Praxiserfahrung
• Teamplayer*in mit selbstständiger, strukturierter und sorgfältiger Arbeitsweise
• sehr gute Kenntnisse in MS Office, Kenntnisse in LOGA wären von Vorteil
• sehr gute Deutschkenntnisse
• Die Stelle ist in Teilzeit min. 20-30 Wochenstunden zu besetzen

Wir bieten

• ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf unsere PORR-Prinzipien Verlässlichkeit, Schulterschluss, Anerkennung, Leidenschaft und Pioniergeist setzt
• eine attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag sowie vielfältige Entwicklungschancen innerhalb eines internationalen Konzerns
• umfangreiche fachliche und persönlichkeitsbildende Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer PORR Academy
• Onboarding durch unser Buddy-System und ein Welcome Day zur Orientierung sowie eine strukturierte und fachliche Einarbeitung
• Vertrauensarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage
• kostenlose Getränke wie Wasser und Kaffeespezialitäten
• jährliche Mitarbeitergespräche sowie die Möglichkeit eines Sabbaticals
• Firmenveranstaltungen und Teamevents wie unsere Skimeisterschaft, Firmenläufe uvm.
• umfangreicher Versicherungsschutz durch Care+ und durch eine Auslands- und Unfallversicherung
• zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern u.a. im corporatebenefits-Programm

Abschließende Zusatzinfo

• Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung